单方解除劳动合同通知函
尊敬的[员工姓名]：
依据《中华人民共和国劳动合同法》第[具体条款]条的规定，公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日）。解除您的理由是：
1. 严重违反公司的规章制度；
2. 严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；
3. 员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；
4. 因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；
5. 被依法追究刑事责任。
您的劳动合同于年月日解除。您需要结算一下薪资和补偿金事项：
1. 您薪资结算至年月日；计元；
2. 公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金，计元。
您需要办理以下交接手续：
1. [交接事项1]；
2. [交接事项2]。
以上事宜完成后，按照公司规定办理离职手续。本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
特此通知!
公司名称：
日期：年月日
请注意，以上内容仅供参考，具体情况具体分析。在实际操作中，建议您寻求专业律师或机构的意见和帮助。