离职申请表应当包含以下几个核心部分：
基本信息
姓名
职位
部门
入职日期
离职原因
简洁明了地说明离职的主要原因，如职业发展、家庭原因、健康问题或工作环境等。
最后工作日
明确希望离职的具体日期，以便公司安排交接工作。
签名与日期
员工本人签字确认，并注明提交日期。
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离职申请书
尊敬的公司领导：
您好!
首先，我非常感谢公司在这三年时间里给予我的信任和关照，以及提供的宝贵发展平台。在公司的这段时间里，我在业务能力和人际交往方面都得到了很大的提升，对此我深感感激。
由于个人原因，我无法继续为贵公司服务，现特提出离职申请，希望公司领导予以批准。具体离职日期为XXXX年XX月XX日。
在离职之前，我将积极配合公司做好工作交接和传承，确保业务的连续性。同时，我也对公司和同事们的支持和帮助表示衷心的感谢，并祝愿公司未来取得更大的成功。
此致
敬礼!
申请人：[XXXXX]
日期：XXXX年XX月XX日
```
建议
表达感谢：在离职申请中表达对公司和同事的感谢，提及在公司获得的成长和帮助。
诚恳说明离职原因：离职原因应真实、诚恳，以便公司理解并尊重你的决定。
明确最后工作日：提前告知公司你的离职日期，以便公司做好相关安排。
工作交接：主动提出工作交接计划，列出手头正在进行的工作项目及建议的交接人选或方式。
通过以上步骤和注意事项，你可以撰写一份规范、专业的离职申请表。