员工无故旷工的处罚通知通常遵循以下格式和内容：
员工无故旷工处罚通知
通知编号：
[公司内部编号]
通知日期：
[填写日期]
通知对象：
全体员工
通知内容：
尊敬的员工们：
根据公司规定，无故旷工属于严重违反劳动纪律的行为。现对以下员工的无故旷工行为进行处罚通告：
员工姓名：
所属部门：
旷工日期：
旷工天数：
处罚决定：
扣除当月全勤奖金
扣除一定比例的基本工资
罚款一定金额
其他可能的处罚措施，如记过、降职等
处罚依据：
依据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
处罚执行：
处罚款项将从员工工资中扣除。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
注意事项：
请全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度。
如有疑问或需申诉，请联系人力资源部。
签字：
[公司负责人签字]
盖章：
[公司公章]
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请根据实际情况填写上述内容，并确保通知的准确性和及时性。若有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告知