在人事面试中，以下是一些常见的提问问题：
工作兴趣
你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？
你为什么想做这份工作？
你为什么认为你能胜任这方面的工作？
你对待遇有什么要求？
你怎么知道我们公司的？
目前的工作状况
如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？
你的工作单位是？工作职务？
工作经历
目前或最后一个工作的职务（名称）是什么？
你的工作任务是什么？
在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是。如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务。
你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？
你为什么要辞去那份工作？
教育背景
你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？
对你受过的所有正规教育进行说明。
工作以外的活动（业余活动）
工作以外你做些什么？
个人问题
你愿意出差吗？
你最大限度的出差时间可以保证多少？
你能加班吗？
你周末可以上班吗？
自我评估
你认为你最大优点是什么？
你认为你最大的缺点是什么？
你希望的薪水是多少？
你为什么要换工作？
你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？
你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满？
你与你的上、下级及同事的关系怎么样？
你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？
你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、竞争地位等。
你对申请的职位的最大兴趣是什么？
介绍一下你的家庭情况。
对你的工作有激励作用的因素有哪些？
这些问题可以帮助人事了解求职者的背景、动机、工作态度和适应能力，从而做出更准确的招聘决策。在回答这些问题时，建议求职者尽量真实、具体，并且与所申请的职位相关联。