形式主义官僚主义10种新表现主要包括：
贯彻落实方面
领导干部表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少。
仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”。
个别领导干部说一套做一套，我行我素。
调查研究方面
单位搞形式走过场，打造“经典调研线路”。
调研主题不同，但去的路线、访的对象、听的说辞相同，形成“大伙演、领导看”的走秀式调研。
服务群众方面
表面推进服务型政府建设，“门好进、脸好看”，但办事难，由“管卡压”变成“推绕拖”。
项目建设方面
注重打造领导“可视范围”内的项目工程。
不考虑客观实际，形成“奖状一屋子，工作还是老样子”的现象。
召开会议方面
层层重复开会，用会议落实会议，导致干部疲于应付。
改进文风方面
文件、讲话机械照搬照抄，文件重复率超60%。
出台制度规定“依葫芦画瓢”。
发文管理方面
以“红头”变“白头”、正式改便签等方式规避发文数量管理。
随意召开直达基层的会议，对上级已直接开到基层的，又召开会议细化落实。
目标设置与督查检查方面
目标设置不够科学合理，层层加码、压缩任务完成时限。
督查检查考核过于频繁，要求基层填表格、报材料，流于形式。
调研与学习方面
学习调研流于形式，以打卡、学习时长、学习笔记等作为衡量标准。
其他方面
对已制发文件的工作事项专门开会部署，浪费基层时间。
不合理规定下基层调研、接访、帮扶的天数和次数。
不遵循工作实际，工作刚部署就安排督查检查考核。
这些表现反映出一些地方和单位在贯彻落实党中央决策、推进工作和服务群众方面存在的问题，需要下大力气加以整治