招商经理的岗位职责和任职要求如下：
岗位职责
全面负责物业商铺招商的管理工作 ，包括制定招商工作目标和工作计划，对客户资源和市场进行调查，指导客户咨询和租后服务工作。管理和指导招商工作的开展
，管理商务谈判，推进招商工作并落实商户认租及正式租赁合约的签署，负责招商运营团队的管理及日常培训。
负责建立和完善品牌资料库，对重要客户资源进行收集、整理与关系维护，协助项目运营推广工作。
贯彻落实各项管理制度与流程，制定年度工作计划，审批各部门工作总结与工作计划，进行各种商业谈判，带领招商团队完成工作职责。
主动挖掘目标客户，完成既定招商任务，负责公司相关招商会的筹备、执行实施。
负责下属人员日常工作及业务管理，指挥监督、检查、落实，为不断提升公司各项经营指标和服务内容，提出合理化建议方案。
加强与公司各职能部门的沟通、协调并做好相关工作，完成领导安排的其他工作。
任职要求
大专及以上学历，市场营销、行政管理等相关专业优先考虑。
熟悉办公软件，有一定数据统计和分析能力，会制作招商计划书。
懂得基本的社交礼仪、餐桌礼仪，服务意识强，有较强亲和力，较好的语言表达能力和沟通能力。
1-3年以上招商、销售类管理工作经验，有景区、商业街行业工作管理经历者优先。
熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力。
性格外向，热情大方，勇于接受挑战，能承担较大压力。
具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力。
具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力、一定的分析判断能力及管理能力。
熟悉日常办公软件操作（Word、Excel、PPT、CAD），有商业策划文案功底优先。
具备独立进行业务谈判和交涉的能力，具有独立规划业务管理工作的能力，分析市场动态，发现和处理问题，能撰写市场调查、预测和分析的专题报告和总结。
建议
提升专业技能： 招商经理需要不断提升自己的市场营销、商业管理和数据分析能力，以更好地完成招商任务。 加强沟通协调
培养团队管理能力：招商经理需要具备团队管理能力，能够带领团队完成各项招商任务，并不断提升团队整体绩效。
增强抗压能力：由于招商工作具有一定的挑战性，招商经理需要具备较强的抗压能力，能够在压力下保持高效工作。