行政工作主要负责以下几个方面：
文件管理：
包括起草、收发、归档、整理和保管各类文件、档案和资料。
会议组织：
负责组织和安排各类会议，包括内部会议、外部会议以及会务服务工作。
接待工作：
负责接待来访人员，包括客户、供应商、政府部门等。
行政事务管理：
包括日常办公事务、办公用品采购与管理、固定资产采购与管理、车辆管理、食堂管理等。
保密工作：
涉及公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等的保密管理。
协调与沟通：
协调部门与其他部门之间的工作关系，确保工作顺利进行，同时负责上情下达和下情上传。
培训与宣传：
负责部门内部培训和宣传工作，提高部门整体素质。
环境与安全：
保持工作环境整洁干净，负责公司安全保卫工作，包括防火、防盗、节假日保洁和保安值班等。
人力资源辅助：
协助人力资源部进行人员招聘、培训、考勤统计、员工转正手续办理、人事档案管理等工作。
企业文化建设：
组织、宣传和安排公司内外部的各类公关、宣传、文体等活动。
后勤管理：
包括办公区规划、环境管理、员工形象管理、会议室维护、办公用品采购与分发等。
证照管理：
负责公司营业执照、组织机构代码证等证照的年检、申办、变更、延期、注销等工作。
事务处理：
处理公司与客户之间的相关事务，包括电话费、物业费的交纳，以及公司内部的各项事务工作。
采购与资产管理：
负责固定资产和办公用品的采购、登记、核查管理工作，以及固定资产的盘点和清查。
制度与流程：
参与起草和修订部门规章制度，确保工作规范化、制度化，同时负责流程制度化管理。
后勤服务：
包括员工用餐、车辆与司机管理、外包服务质量管理等。
企业宣传与形象维护：
负责公司企业文化的宣传、形象维护和信息交流工作。
其他临时工作：
完成上级管理层交付的临时工作。
综上所述，行政工作涉及面广，需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和细心程度，以确保公司日常运营的顺利进行。