企业年金基金管理办法的主要内容包括以下几个方面：
总则
目的：维护企业年金各方当事人的合法权益，规范企业年金基金管理。
适用范围：受托管理、账户管理、托管、投资管理以及监督管理。
定义：企业年金基金是企业补充养老保险基金，由依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成。
企业年金计划的建立和当事人
委托人：建立企业年金计划的企业及其职工。
受托人：与企业年金理事会或法人受托机构签订受托管理合同。
账户管理人、托管人、投资管理人：分别与受托人签订委托管理合同。
合同和备案
受托管理合同和委托管理合同需报人力资源社会保障行政部门备案。
一个企业年金计划应仅有一个受托人、一个账户管理人和一个托管人，可选择适量的投资管理人。
企业年金基金的筹集和运营
费用缴纳：企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，实行完全积累，为每个职工建立个人账户。
投资运营：企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金，按照国家有关规定执行。
企业年金方案的订立、变更和终止
企业年金方案应包括参加人员、资金筹集与分配、账户管理、权益归属、基金管理、待遇计发和支付方式等内容。
方案需提交职工代表大会或全体职工讨论通过，并报所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。
监督和管理
企业年金有关税收和财务管理应按照国家有关规定执行。
受托人、账户管理人、托管人和投资管理人应符合相关规定，确保企业年金基金的安全和合规运营。
这些管理办法旨在确保企业年金基金的规范运作，保障企业和职工的权益，并促进企业年金制度的健康发展。