中医科的岗位职责主要包括以下几个方面：
贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策 ，拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度。负责各类中医、中西医结合医疗机构的行政管理和业务指导
，对其他医疗机构的中医业务进行指导。
负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。
负责中医医疗事故的鉴定和中医医疗广告的审核。
拟定中医药科技发展规划并组织实施，指导中医药科研机构建设，组织中医药科研课题的协作攻关和推广。
负责指导中医药学会等社团组织的学术发展工作，组织中医药学术交流与科技合作；会同有关部门制定和组织实施中医药教育发展规划，负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理，指导中医药学历教育。
组织中医专业人员的培训、考试、资格认定。
在院长领导下，全面负责康复科的医疗、教学、科研及行政管理工作，制定本科年度和阶段工作方案，组织落实措施，经常催促检查，按期总结汇报，完成医院、学校下达的各项医疗、教学、科研任务。
领导和组织本科各级医务人员完成各项医疗任务，不断提高医疗质量，改良服务态度，催促检查全科人员执行各项规章制度和操作常规，严防事故，遇有重大事故及时弄清情节，明确责任，总结经验教训，防止重复发生，并及时上报。
制定中心人才选拨和培养方案并负责实施，组织全科人员学习和运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法，组织全科人员的技术考核，检查各级人员岗位责任制的履行情况。
诊断与治疗：
根据中医理论和辨证施治原则，对患者进行全面的诊断与治疗，包括望、闻、问、切四诊法的运用，制定合理的治疗方案，并进行针灸、中药调配、推拿等治疗操作。
传授中医知识：
对患者和其家属进行中医知识的传授，提供健康指导和疾病预防的建议，帮助患者了解中医的基本原理和治疗方法。
病历记录：
详细记录患者的病历信息，包括病史、症状、体格检查结果、诊断和治疗方案等，确保病历的准确性和完整性，便于随时查阅和审查。
团队协作：
与其他医疗团队成员，如西医科、检验科等进行良好的沟通与合作，共同制定综合治疗方案，提供全面的医疗服务。
管理与质控：
负责指导和培训中医科住院医师、研究生以及其他中医相关人员，参与医疗质量管理，不断优化中医服务质量。
学术研究：
积极参与中医科学研究工作，提高自身的学术水平和科研能力，不断推动中医事业的发展。
这些职责涵盖了中医科在行政管理、医疗、教学、科研、质量控制和学术交流等多个方面的内容，旨在确保中医科工作的规范、高效和可持续发展。