正规解除劳动合同证明通常包含以下要素：
基本信息
劳动者姓名
性别
身份证号码
入职日期
离职日期
工作岗位
合同信息
劳动合同类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限）
劳动合同起止时间
实际工作年限
解除原因
协商一致解除（由用人单位或劳动者提出）
劳动者单方解除
劳动者试用期内解除
用人单位裁员
用人单位违法，劳动者提出解除
劳动者违法或严重违反规章制度，用人单位提出解除
劳动者非过失性原因，用人单位提出解除
经济补偿
是否支付经济补偿金
经济补偿金的计算依据和金额
其他信息
工资发放至何时
是否有其他未了结的事宜
证明书盖章
用人单位盖章
员工签名
日期
证明书出具日期
其他注意事项
证明书通常需要一式四份，分别提供给原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构。
证明书出具后，劳动者与用人单位之间的劳动关系即告终止。
以上内容根据《劳动合同法》及相关规定编写，用人单位在解除劳动合同时应依法办理，并出具书面证明。劳动者可凭此证明办理退工手续、失业金核定手续、社保停缴手续等。