公司总经理的职责主要包括以下几个方面：
向董事会负责
全面组织实施董事会的有关决议和规定。
全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。
法律与合规
负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。
经营方针与管理
根据董事会的要求确定公司的经营方针。
建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。
日常经营管理
主持公司的日常各项经营管理工作。
组织实施公司年度经营计划和投资方案。
会议与协调
负责召集和主持公司总经理办公会议。
协调、检查和督促各部的工作。
市场调整与企业文化
根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。
负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。
人力资源与绩效考核
配合公司战略，负责招聘、培训、薪资福利、绩效考核、员工关系、企业文化等人力资源体系和制度的制定、完善和执行。
对外业务与公关
负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。
信息系统与安全管理
负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。
确保公司经营运作的合法性，签署日常行政、业务文件。
财务与人事
确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。
负责公司组织结构的调整。
负责公司人力资源的开发、管理和提高。
其他职责
完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。
这些职责共同构成了公司总经理的主要工作范围，确保公司在法律框架内高效运作，实现经营目标，并持续健康发展。