关于被投诉的情况说明如下：
公司员工外出展业人员餐费问题
问题描述：xx分公司各业务部门车辆紧张，营销专业人员（客户经理、业务经理）常常为解决用户问题四处奔波，有时甚至打的，但产生的交通费从未进行过一定比例的报销。xx分公司新大楼所在地为德阳市郊区，很少有公交车和出租车，交通不便。员工希望公司能够为其每月发放一定的交通补贴，并适当报销一定比例的交通费。
员工工作服问题
问题描述：分公司集团业务拓展布有员工反映他们的工作服、客户经理的工作服与公司其他员工的工作服不同，这让他们从心理上感觉与其他员工在身份上有所区别，影响了对集体的归属感和认同感。
公司相关福利政策问题
问题描述：员工反映对公司各项福利政策不清楚，尽管下发过部分文件，但由于各部门的具体情况或员工工作性质等，大部分员工对各项政策性文件仍不了解。例如，员工对如何享受年休假、婚假天数、产假等福利政策存在疑问。此外，员工希望公司能够透明地出台员工住房补贴政策，体现“公开、公平、公正”的原则。
这些被投诉的问题涉及员工福利、工作环境和沟通透明度等方面，公司需要认真对待并积极采取措施进行改进和解释，以提升员工满意度和归属感。