根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，2018年劳动法辞退员工的补偿标准如下：
经济补偿
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资计算
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
最高补偿限制
补偿最多不超过十二个月的工资。
违法解除赔偿
如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
以上信息基于2018年的法律规定，具体实施可能因地区和具体情况而异。