截至2019年，企业女职工的退休年龄规定如下：
一般规定
企业女职工的退休年龄一般为50周岁，但具体年龄可能会根据岗位性质和身份有所不同。
特殊规定
女干部退休年龄为55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，女年满45周岁，连续工龄满十年。
因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，不受年龄限制。
地方政策
各地可能会有不同的微调，例如，天津市规定女干部需年满55周岁，女工人需年满50周岁，并满足累计缴费年限满15年的条件。
山东省规定，原干部身份的女职工在退休前若连续在工人岗位工作满5年，其退休年龄可按50周岁执行；若不满5年，则按55周岁执行。原工人身份的女职工在管理岗位连续工作满10年的，也可享受55周岁的退休年龄待遇。
建议：
企业女职工在计划退休时，应仔细了解所在地区的具体政策和规定，以确保符合相关退休条件。
对于特殊工种的职工，应及时咨询相关部门确认是否符合提前退休的条件。