2024年后中人退休待遇主要包括以下几个方面：
养老金计发方式优化
新老办法对比计算：2024年9月30日前退休的“中人”养老金仍按新老办法对比计算，选择对自己最有利的标准发放，且补发比例达到100%。
完全按新办法计算：2024年10月1日后退休的“中人”养老金将完全按照新办法计算，同时有过渡性养老金和职业年金的补充，待遇水平依然有保障。
养老金计发基数上调
计发基数上涨：养老金计发基数以上年度城镇单位就业人员的月平均工资计算，随着经济增长和职工平均工资提高，每年都会有所上涨。例如，2024年黑龙江省的养老金计发基数为7010元，较去年涨幅9.02%。
养老金补发工作加速
补发比例：2024年退休的“中人”将享受100%的养老金待遇，2023年退休的“中人”也能拿到90%的补发比例。
重算补发：各地社保部门正在陆续开展养老金待遇重核工作，如湖北麻城市已完成2023年度退休“中人”的重核补发。
职业年金制度
职业年金补充：机关事业单位实行的职业年金制度，单位按工资的8%缴费，个人按工资的4%缴费，为退休人员提供额外收入保障。职业年金的收益与缴费年限直接挂钩，干得越久，领取的职业年金越多。
过渡期政策保障
视同缴费年限：政策设计中保留了视同缴费年限这一重要缓冲机制，保证基本待遇水平不会出现断崖式下跌。
综上所述，2024年后中人退休待遇在多个方面得到了优化和保障，包括养老金计发方式的调整、计发基数的上调、养老金补发工作的加速以及职业年金制度的实施。这些措施确保了退休“中人”的养老待遇不仅不会降低，反而会有所增加，且待遇水平更加丰厚和稳定。建议退休人员密切关注当地人社部门发布的官方通知，确保能够及时享受到相关待遇。