教师个人调动申请理由通常包括以下几方面：
家庭因素
居住地距离：申请人可能因为现工作地点离家较远，导致照顾家庭困难，特别是有小孩需要照顾的情况下。
家庭成员需要：申请人可能因为家中老人需要照顾，或者爱人在外地工作，无法提供足够的家庭支持。
工作与生活平衡
工作压力：申请人可能因为工作压力大，需要更多的时间来处理家庭事务，影响工作效率和生活质量。
健康问题：申请人可能因为长期在偏远地区工作，健康受到影响，需要调整到更便利的医疗条件的地方。
职业发展
专业对口：申请人可能希望调动到专业更对口的工作岗位，以便更好地发挥自己的专业技能。
技能提升：申请人可能希望通过调动到新的学校，获得更多的学习和发展机会，提升自己的教育教学水平。
其他原因
特殊政策：有时候，申请人可能因为政府或教育部门的特殊政策，如教师交流计划、支教等，获得调动的机会。
学校安排：申请人可能因为学校的整体安排或工作需要，被调配到新的岗位。
在撰写教师调动申请书时，建议申请人详细说明自己的调动理由，并提供相关证明材料，如家庭情况证明、医疗证明等，以增加申请的说服力。同时，申请人也应表达出对原学校的感激和对新学校的期待，以及愿意在新的岗位上继续贡献自己的热情和能力。