员工意外死亡赔偿标准主要涉及以下几个方面：
丧葬补助金
标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体计算示例
以2023年为例，全国城镇居民人均可支配收入为51821元，则：
丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资（假设为5000元/月）= 30000元。
供养亲属抚恤金：
配偶：5000元/月 × 40% = 2000元/月。
其他亲属：5000元/月 × 30% = 1500元/月。
孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%，即2000元/月 × 110% = 2200元/月。
一次性工亡补助金：51821元/年 × 20倍 = 1036420元。
注意事项
具体赔偿金额和程序可能会因地区、政策等因素而有所不同。
在处理工人意外伤害险死亡赔偿事宜时，建议咨询专业的法律或保险顾问，以确保权益得到妥善保障。
这些标准依据《工伤保险条例》第三十九条规定，确保了赔偿的公平性和合理性，同时也考虑到了不同家庭的经济状况和需求。