公司年会策划方案的详细流程通常包括以下几个阶段：
年会策划及准备期
确定年会主题和目的，比如增进员工感情、总结过去一年的工作成果、规划未来发展方向等。
确定年会时间，包括具体的日期和时间段。
确定年会地点，选择合适的酒店或会议中心。
完成通知发布，包括向全体员工发送年会通知和相关信息。
收集和筛选节目内容，可以是员工自发表演或专业演员表演。
确定主持人，并进行相关准备工作。
年会协调及进展期
制定节目安排表，明确各项活动的具体时间和顺序。
确定礼仪小姐和音响设备，并进行相关调试。
购买所需物品和礼品，包括抽奖环节的奖品等。
进行多次彩排，确保节目质量和效果。
年会倒计时期
最终确定年会的全过程，包括节目单、流程安排等。
安排签到和入住事宜，确保与会人员顺利到达。
布置会场，包括舞台、背景板、装饰等。
年会正式演出时间
安排开场仪式，包括入场、暖场片播放、领导致辞等。
各部门主管和负责人进行年度工作总结和计划汇报。
表彰优秀员工，颁发荣誉证书及奖金。
进行文艺汇演，包括员工自编自演的节目和外请演员的表演。
安排互动环节，如现场问答、游戏等。
进行抽奖活动，增加年会的趣味性和参与度。
最后进行大合影环节，留下纪念照片。
会后总结
年会结束后，进行活动总结，收集员工反馈，评估年会的效果。
整理活动照片和视频，制作成回忆册或视频，供员工回顾和分享。
以上是一个较为详细的年会策划方案流程，具体细节可以根据公司的实际情况进行调整和优化。