针对一岗双责落实不到位的整改措施，可以从以下几个方面入手：
提高思想认识
加强学习和宣传，让全体干部职工深刻认识到落实一岗双责的重要性，增强责任意识和担当意识。
完善制度体系
建立健全相关制度和规定，明确工作职责和责任范围，确保各项工作有章可循、有规可依。
加强监督检查
定期对落实一岗双责的情况进行监督检查，发现问题及时纠正，严肃处理违规行为。
强化考核激励
将落实一岗双责情况纳入绩效考核体系，与个人评优评先、晋升晋级等挂钩，激发广大干部职工的积极性和主动性。
加强教育培训
通过培训、交流等方式，提高干部职工的业务素质和工作能力，使其更好地履行职责，推动工作顺利开展。
建立长效机制
将落实一岗双责作为一项长期性、系统性的工程来抓，不断完善制度、健全机制，确保这项工作能够持续有效地推进。
建立明确的责任分工
在组织中明确每个岗位的职责和权限，确保每个人都清楚自己的工作内容和目标，同时要求岗位间相互配合，形成相互支持的工作关系。
加强培训和学习
对于一些岗位责任不到位的问题，很可能是因为员工缺乏相应的知识和技能，因此需要加强培训和学习，提高员工的专业素养和工作能力。
建立有效的监督机制
监督是确保责任落实的重要手段，通过建立有效的监督机制，确保一岗双责得到有效执行。
优化沟通协作
在领导班子成员之间建立沟通协作机制，定期召开会议，研究解决工作中遇到的问题，确保工作顺利推进。
通过以上措施，可以有效提升一岗双责的落实效果，确保每个岗位都能充分履行自己的职责，从而提高整体工作效率和效果。