在坚定贯彻新发展理念方面，存在的问题主要包括以下几个方面：
理念和目标任务的矛盾冲突
贯彻执行新发展理念与各项目标任务之间存在一定矛盾和冲突，例如增加就业和完善社会保障制度任务与实施结构性改革、要素有效配置任务相抵触。
传统发展观念的制约
新发展理念的实施受到传统经济社会发展方式的制约，难以跳出传统发展观念的框架，导致改革效果不能及时体现。
制度和结构的制约
新发展理念的实施受到市场和国家机制调节能力的欠缺、社会保障体系和金融服务体系不完善等制度结构框架的制约，影响全面贯彻新发展理念。
落实措施的不足
相关的创新体制机制和政策措施尚不完备，政府缺乏有效的宏观调控能力，尤其在宏观财政政策方面，国家宏观财政政策减少支出、稳健外汇政策和降低市场信贷成本等措施未能有效调控实体经济。
政治理论学习不深入
政治理论学习不主动、不深入，存在学而不习现象，政治敏锐性不强，遵守纪律不自觉。
工作作风不扎实
在开短会、讲短话方面做得不好，会议多、文件多，但工作成效低，形式主义严重。
形式主义与官僚主义
工作部署多、检查少，文多会多，实际工作推进缓慢。工作方法简单，缺乏耐心，影响其他同志献言献策的热情。
贯彻落实决策部署不到位
对于上级会议精神和重要安排，只是简单传达、走个过场，没有进行深入研究和有效督办，导致落实新发展理念成效不够明显。
理想信念淡化
学习的紧迫感有所减弱，工作激情减退，缺乏学习动力，理想信念淡化。
事后没有总结和提高
在落实新发展理念方面，事后没有及时总结和提高，未能形成持续改进的动力。
综上所述，贯彻新发展理念需要从多个方面入手，包括解决理念和目标任务的矛盾冲突、突破传统发展观念的制约、完善制度和结构、加强落实措施、深化政治理论学习、改进工作作风、克服形式主义和官僚主义、确保决策部署的贯彻落实、增强理想信念、以及及时总结和提高等。通过这些措施，可以更好地推动经济社会高质量发展。