公司员工行为规范守则通常包括以下几个方面：
职业道德要求
敬业爱岗，勤奋敬业，积极肯干，热爱本职岗位，乐于为本职工作奉献。
遵守纪律，认真遵守国家政策、法规、法令，遵守公司规章制度和劳动纪律。
认真学习，努力科学文化知识，不断提高业务技术水平，提高服务质量。
公私分明，爱护公物，不谋私利，自觉维护公司的利益和声誉。
勤俭节约，具有良好的节约意识，勤俭办公，节约能源。
团结合作，严于律己，宽以待人，正确处理个人与集体、同事的工作关系，具有良好的协作精神，易与他人相处。
严守秘密，未经批准，不向外界传播或提供有关公司的任何资料。
服务意识要求
文明礼貌，做到语言规范，谈吐文雅，衣冠整洁，举止端庄。
主动热情，以真诚的笑容，主动热情地为用户服务，主动了解用户需要，努力为用户排扰解难。
耐心周到，员工在对用户的服务中要耐心周到，问多不烦，事多不烦，虚心听取用户意见，耐心解答用户问题，服务体贴入微、有求必应、面面俱到、尽善尽美。
仪容仪表要求
保持衣冠整洁，按规定要求着装，将工作卡端正地佩戴在左胸前。
工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋。
男员工头发不盖耳朵、不遮衣领，每天剃须，保持指甲清洁，不留长指甲，扣好衣扣裤扣，紧束领带（大箭头垂到皮带扣处为准），衬衣不摆放进裤内。
女员工头发不过肩，不做怪发型，不留长指甲、不染指甲，不浓妆艳抹，不穿黑色或带花丝袜。
工作态度及行为
遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
维护公司声誉，保护公司利益。
服从领导，关心下属，团结互助。
爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
不断学习，提高水平，精通业务。
积极进取，勇于开拓，求实创新。
严格遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退、溜岗、串岗、睡岗。上班时精神饱满，工作积极。工作期间不聚众聊天、嘻笑打闹、不吃零食、不干私活、不看与工作无关的书籍报刊、不占用电话聊天。
未经允许外单位人员不得进入生产区。不得将违禁品及与生产经营无关的物品带入生产区。
按照“5S”（整理、整顿、清扫、清洁、素养）要求，保持生产办公现场清洁卫生，摆放有序。做到“四无三整洁”（四无：设备、工具、门窗无尘垢；柜顶、桌面物品无乱堆乱放；地面屋角无杂物；顶板、墙壁无蜘蛛网。三整洁：现场整洁；工具、仪表、办公生产库房、桌面整洁；原始记录整洁）。
员工要尊重领导，服从管理，听从领导指挥安排；领导要关心爱护员工，经常与员工交流沟通。
按时参加会议，不迟到，不早退，开会期间关闭手机铃声，原则上不接打手机。
每天工作做到“日事日结，日清日高”，按时完成工作任务，保证事事有着落。
保守公司机密，不随意向外单位人员谈论或泄露公司有关业务和技术等方面的情况。
不得利用工作机会和便利谋求私利，假公济私，贪污腐化。
爱护公共环境卫生，保持环境整洁，严禁随地吐痰，严禁乱扔果皮、纸屑等杂物。公司实施“无烟工厂”，厂区禁止吸烟。外来人员有吸烟行为，应及时制止。
办公场所要保持安静、整洁，不可大声喧哗、吵闹，接打电话时语音柔和，音量适中，不可影响他人。
实行首任接待制，接待人员要态度和蔼，服务热情，尽快将来客带到接洽部门。
这些规范旨在确保员工在工作中遵循统一的标准，维护公司的整体形象和利益，促进公司的持续发展和员工的职业成长。