在应聘教师岗位时，考官可能会提出以下常见问题来观察面试者的能力及职业素质：
教学与艺术的关系
你认为教学是一门技术还是一门艺术，或者两者都是？请谈谈你的看法。
课堂管理
当你在上课时，如果一个学生在传纸条，你会怎么办？
职业期望
你对工资和福利有什么期望？
自我评价
你认为自己在教师这一职业中最大的优势是什么？最大的不足又是什么？
教育理念
你为什么选择教师这个行业？你对教师这个工作的看法是什么？
敬业精神
你如何理解“教师要耐得住寂寞、清贫”？你为什么选择教师这个行业？
学生管理
如果学生早恋，你会怎么办？你支持学生早恋吗？
教育方法
你赞同“教学有法，但无定法，贵在得法”这种提法吗？为什么？
班级管理
你如何组织与培养班集体？
家校合作
你认为如何与不同类型的家长沟通，并保持良好的家校合作关系？
个人素质
你如何评价自己的师德、人品及个人的修养？
应对压力
在教师岗位上，你如何应对各种压力和挑战？
教育理念与实践
你如何理解“信任学生，宽容学生，欣赏学生”？在实际教学中如何落实这一理念？
专业发展
你如何看待新课改和新课程标准的价值取向？你如何在教学中体现这些新的教育理念？
学生偏科问题
你认为学生偏科的原因是什么？你如何帮助学生克服偏科问题？
这些问题涵盖了教学理念、课堂管理、职业期望、教育理念、敬业精神、学生管理、教育方法、班级管理、家校合作、个人素质、应对压力、专业发展、学生偏科问题等多个方面，有助于全面了解面试者的教育理念和实际操作能力。