离职审批表是用于记录员工离职相关事宜的正式文件，通常包括以下内容：
基本信息
员工姓名
所在部门
职位
入职日期
离职日期
离职形式（辞职、辞退、自离等）
离职原因
员工个人辞职的原因（如寻求发展、上学进修、工作压力等）
公司辞退员工的原因（如违反公司规定、经济裁员等）
其他原因（如合同到期、享受社保待遇、除名、开除等）
工作交接事项
工作内容及注意事项交接
业务往来及未完成事项交接
客户信息、文件资料、客户档案、客户名片、各种资料、电脑密码及仪器、工具、胸卡交接等
交接人、接收人、监交人
财务结算
工资结算
报销款项
其他财务事项
离职手续办理
离职人员签字确认
所在部门意见
人力资源部审核
主管副总签批
总经理核准
其他说明
员工对目前所属部门的建议
员工对公司的建议
部门经理对该员工的评价
面谈结果
附件
辞职申请书
相关证明文件（如社保缴纳证明、工作表现评估等）
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员工离职审批表
| 基本信息 | |
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| 姓名 | |
| 部门 | |
| 职位 | |
| 入职日期 | |
| 离职日期 | |
| 离职形式 | |
| 离职原因 | |
| --- | --- |
| 个人辞职原因 | |
| 公司辞退原因 | |
| 其他原因 | |
| 工作交接事项 | |
| --- | --- |
| 工作内容及注意事项交接 | |
| 业务往来及未完成事项交接 | |
| 客户信息、文件资料、客户档案、客户名片、各种资料、电脑密码及仪器、工具、胸卡交接等 | |
| 交接人 | |
| 接收人 | |
| 监交人 | |
| 财务结算 | |
| --- | --- |
| 工资结算 | |
| 报销款项 | |
| 其他财务事项 | |
| 离职手续办理 | |
| --- | --- |
| 离职人员签字确认 | |
| 所在部门意见 | |
| 人力资源部审核 | |
| 主管副总签批 | |
| 总经理核准 | |
| 其他说明 | |
| 员工对目前所属部门的建议 | |
| 员工对公司的建议 | |
| 部门经理对该员工的评价 | |
| 面谈结果 | |
| 附件 | |
| --- | --- |
| 辞职申请书 | |
| 相关证明文件 | |
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建议在填写离职审批表时，确保所有内容准确无误，并且所有签字和手续都按照公司规定的流程进行。