工厂规章制度范本与员工守则通常包括以下几个方面的内容：
总则
目的：明确制定规章制度和员工守则的目的，旨在完善公司管理制度，保障公司和员工的权益，确保工作秩序和效率。
适用范围：适用于公司全体员工，明确员工的权利和义务。
员工守则
准时上下班：员工应按时上下班，不迟到、不早退，如有特殊情况需请假。
服从指挥：员工应服从上级的指挥和安排，如有不同意见，应婉转相告或书面陈述。
尽职尽责：员工应尽忠职守，保守公司商业秘密，不泄露公司机密。
爱护公司财物：员工应爱护公司财物，不浪费，不化公为私。
保持公司信誉：员工应维护公司信誉，不做有损公司形象的行为。
遵守规章制度：员工应严格遵守公司的各项规章制度和工作守则。
态度谦和：员工应待人接物态度谦和，以争取同事和顾客的合作。
禁止私自经营：员工不得私自经营与公司业务相关的商业或兼任其他职业。
禁止收受贿赂：员工不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。
工作时间与考勤
工作时间：明确员工的工作时间，通常为每日8小时，特殊情况下可延长工作时间。
考勤制度：员工应严格按作息时间出勤，不得代签或代打考勤记录。
加班规定：如有加班需要，应按照公司规定支付加班费或安排补休。
工作纪律
遵守法律：员工应遵守国家法律、法规和公司的规章制度。
廉洁奉公：员工不得利用职务便利谋取私利，不得假公济私。
公共场所行为：员工在工作场所应保持安静，不大声喧哗，不做与工作无关的事情。
着装要求：员工在工作时间内应着装整洁、得体，符合公司规定。
保密与信息安全
保密义务：员工应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给无关人员。
禁止使用公司资源：员工不得利用公司资源进行私人事务，不得将公司资料、设备用作私用。
奖惩制度
奖励：对于表现优秀的员工，公司可给予奖励、晋升或其他形式的表彰。
惩罚：对于违反公司规章制度或工作纪律的员工，公司可依据情节轻重给予警告、罚款、降职、解雇等处分。
其他
请销假制度：员工因私事请假需按规定办理手续，未经批准不得擅自离岗。
值班制度：员工应遵守公司的值班制度，按时值班，确保公司安全和正常运转。
环境与卫生：员工应保持工作场所和宿舍的整洁卫生，共同维护良好的工作环境。
以上内容仅供参考，具体规章制度和员工守则应根据公司的实际情况和需求进行制定，以确保其有效性和可操作性。