伤残津贴的标准主要依据《工伤保险条例》第三十五条的规定，具体如下：
一级至四级伤残
一级伤残：本人工资的90%
二级伤残：本人工资的85%
三级伤残：本人工资的80%
四级伤残：本人工资的75%
五级至六级伤残
五级伤残：本人工资的70%
六级伤残：本人工资的60%
此外，伤残津贴的实际金额如果低于当地最低工资标准，将由工伤保险基金或用人单位补足差额。
计算公式：
伤残津贴 = 本人工资 × 对应的伤残津贴比例
本人工资的计算：
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
这些标准旨在确保工伤职工在无法继续工作时，仍能获得一定的经济保障，以维持其基本生活。同时，伤残津贴标准会根据社会经济发展状况、职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，具体文件可关注当地人社局公告。