人员管理的五个要点包括：
计划
探索未来，制定行动计划。好的计划需要有明确的组织结构来执行。
组织
组织是对计划执行的分工，确保每个成员都清楚自己的职责和任务，以提高工作效率。
指挥
指挥是领导艺术，通过激励和引导，使员工发挥自身潜力，达成组织目标。
协调
协调调动一切可以联合的力量，实现组织目标，确保事情和行动都有合适的比例，使企业各项工作和谐进行。
控制
根据所指定的方案、原则和命令检查企业各项工作是否相符，及时纠正工作中的缺点和错误。
这些要点涵盖了从计划制定到执行、从组织分工到指挥协调，再到控制反馈的全过程，旨在实现企业的高效运作和员工的全面发展。