年度先进个人推荐表通常包含以下部分：
个人基本信息
姓名：员工或个人的姓名
员工编号（如有）：员工的唯一识别码
入集团时间（如适用）：员工加入公司或集团的日期
部门：员工所在的部门
岗位：员工的职位或工种
联系方式：员工的联系方式
直接上级：员工的直接上级姓名
直接下属人数（如有）：员工直接管理的下属数量
是否有基本或主要工作任务未完成：是或否
是否发生较大责任事故，给公司造成较大损失：是或否
是否多次受到其他员工投诉，且本人有较大过错：是或否
是否为有伤残等级的工伤事故本人及直接责任人：是或否
个人主要工作职责
简要描述员工的主要工作职责和任务
集团先进个人推荐理由
工作业绩：陈述年度个人的工作绩效或重大工作成果，对部门或单位业绩的贡献。
专业能力：展示员工在专业领域的知识和技能，以及解决问题的能力。
工作态度：描述员工对待工作的认真负责态度和热情耐心。
团队合作：阐述员工的团队合作精神和协作能力。
创新能力：评价员工在工作中提出新想法和解决方案的能力。
其他成就：如获得的奖项、荣誉或对团队及单位的额外贡献。
推荐词
用简洁明了的语言概述员工的主要工作业绩、贡献以及值得表扬的精神风貌。
附加材料
工作照片：一张高分辨率的工作照片，如身着工作服的半身照。
请根据具体情况填写上述内容，并确保信息的准确性和完整性。推荐表应该客观公正地反映被推荐人的工作表现和成就。