考勤打卡制度
公司实行上下班打卡制度，员工需亲自打卡，不得代他人打卡，违者将受到处罚。
忘记打卡或因特殊情况未能打卡的员工需及时说明情况并由主管领导签字证明，否则将按旷工处理。
迟到与早退
上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者按迟到论处；超过30分钟以上者按旷工半天论处。
提前30分钟以内下班者按早退论处；超过30分钟者按旷工半天论处。
旷工处理
旷工一天扣罚双倍工资，旷工半天扣罚当日工资及双倍工资。
一月内旷工超过三天者按自动离职处理。
请假制度
员工因私事请假需填写请假条，并由部门领导批准，请假条交由考勤人员记录后方可休假。
病假需有县级以上医院开具证明，病假工资标准根据员工在公司工作年限而定。
加班管理
部门因工作需要安排加班，需经部门领导批准并上报综合办公室，加班后需安排补休，加班费根据加班时间计算。
考勤监督与处罚
考勤情况由各部门负责人监督、检查，弄虚作假、包庇迟到、早退、旷工员工将受到双倍处罚。
迟到、早退累计达一定次数者将扣发基本工资，严重者将给予处分甚至解除劳动合同。
其他规定
员工在工作时间内不得打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情，违者将按旷工处理。
参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，未经批准擅自不参加者视为旷工。
这些规章制度旨在加强公司劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率。员工应自觉遵守，确保考勤记录的准确性和公正性。