综合工时制是一种工时安排方式，它允许企业以周、月、季、年等周期综合计算工作时间，但要求劳动者的平均工作时间和平均周工作时间与法定的标准工作时间基本相同。这种制度特别适用于那些工作性质特殊、需要连续作业，或者受季节和自然条件限制的行业，如交通、铁路、邮电、地质资源勘探、建筑、旅游等。
周期计算：
工作时间以周、月、季、年等周期进行计算。
平均工作时间：
劳动者的平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间（每日不超过8小时，平均每周不超过44小时）基本相同。
批准要求：
实行综合工时制需要得到当地劳动保障局的批准。
加班规定：
在综合计算周期内，如果某一具体日（或周）的实际工作时间超过8小时（或40小时），但总工作时间不超过法定标准工作时间，则超出部分视为延长工作时间，应按照劳动法规定支付加班工资。
加班限制：
延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
适用行业：
适用于交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质需连续作业的职工，以及地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等行业中受季节和自然条件限制的职工。
休息日安排：
如果综合计算周期内的工作日正好是休息日，则属于正常工作。
综合工时制旨在保障劳动者的权益，确保他们不会因工作性质或自然条件的特殊性而遭受过度的工作负担。企业在实施综合工时制时，必须遵守相关法律规定，并合理安排劳动者的休息