公司总经理岗位职责范本
全年度战略规划制定
制定和指导公司年度及月度收入、利润等经营计划的达成。
公司经营管理拓展
拓展公司经营管理规模，逐步建立公司立体营销网络。
部门管理与绩效考核
对各部门经营管理计划进行分解及完成各部门绩效考核工作。
监督指导本部门流程及管理制度的建设工作。
商品采购与供应商管理
指导商品采购部门对外采商品的供应商选择和管理工作，保证公司经营管理的顺利运行。
全面监督管理
全面负责公司全部人财物的监督管理工作。
人才培养与组织建设
根据公司人力资源政策，全面做好公司的人才培养和组织建设工作。
客户关系与风险管理
维护政府及外部重大客户关系工作。
防范客户投诉，强化风险管控。
完成上级部门交办的其他事项
完成上级部门交办的其他事项。
分公司营销策略与计划
根据公司总体目标和发展战略，结合当地市场情况，制定分公司营销策略和计划。
主持分公司的全面经营管理工作，负责区域基本团队建设和管理。
保持分公司与公司的顺畅沟通，积极准确的汇报分公司的业务开展情况，及分公司的整体运营情况。
区域市场客户开发与维护
负责公司相应区域客户的开发、维护和协调工作，组织客户开展和落实公司统一安排的课程培训活动或区域活动。
负责区域市场客户信息收集、分析、总结。
子公司团队组建与营销策略
负责子公司团队的组建。
根据总公司的经营目标制定适合当地的营销策略和计划，有效开拓当地市场。
参与总公司的发展战略和经营方案的制定，在分公司层面执行总公司各项营销策略并完成总公司分配的各项任务。
及时向总公司反馈当地市场趋势、需求变化、竞争对手和客户需求方面的准确信息。
公司日常运营与会议管理
负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。
掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性贴合有关标准。
协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。
当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。
企业文化与形象塑造
推动公司企业文化的建立工作，树立良好的企业形象。
倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。
重大突发事件处理
处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。
审批与决策权
对公司的经费支出有审批权和拒绝权。
签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。
人力资源开发与管理
负责公司人力资源的开发、管理和提高。
任免和调配公司副总经理、各部门经理以及管理、财务、业务等人力资源。
企业社会责任
公司总经理是公司环境保护工作的第一责任人，对公司环境保护工作负全面领导责任。
以上是公司总经理的岗位职责范本，涵盖了战略制定、经营管理、人力资源管理、客户关系维护、危机处理等多个方面。具体职责可能因公司规模、行业特点和管理模式的不同而有所调整。