离职手续表通常包括以下内容和步骤：
基本信息
姓名
工号
部门
入职日期
合同有效期至
职务
申请日期
预计离职日期
离职类型（辞职、辞退、解雇、试用期不合格、合同到期、其他）
离职原因
离职原因详述（若辞职请离职员工自行填写，其他情况由部门主管填写）
部门意见
部门主管是否同意离职
是否同意财务计发工资
是否有特殊情况说明
部门主管签字
项目领导意见
是否同意离职
是否同意财务计发工资
是否有特殊情况说明
项目领导签字
人力资源部意见
是否同意离职
是否核对考勤
是否退还公司钥匙及各类证照
是否退还公司物资
人力资源部负责人签字
财务意见
是否退还押金
是否与公司借款等账务结清
是否计发工资
财务负责人签字
工作交接
离职员工需要详细列出手头正在进行的工作任务、项目进展情况及相关联系人等信息
交接工作内容包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况等
交接人签字
其他事项
借款处理
未收款处理
退回工衣
退回钥匙
退回手机卡
退回领用办公用品
退宿（保证宿舍财物安全）
离职证明
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书
离职证明书包含员工的受雇日期、职位及其离职原因
离职证明书由公司盖章后发出
备注
提交日期
经办人签字
备注事项
以上是一份完整的离职手续表的主要内容，各公司可根据自身情况进行调整和补充。