带薪年休假的工资计算方法如下：
未休年休假工资报酬的计算
日工资收入：按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。
月工资计算：月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。
计算公式：未休年休假工资报酬 = 职工本人的月工资 ÷ 21.75天 × 未休年休假天数 × 300%。
特殊情况下的工资支付
用人单位安排但未休年休假：应当按照职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包括正常工作期间的工资收入。
职工因个人原因未休年休假：用人单位可以只支付职工正常工作期间的工资收入。
其他注意事项
月计薪天数：一般月计薪天数为21.75天，但在计算月平均工资时，不包含平时支付的加班费。
工作不满12个月：如果职工在本单位工作时间不满12个月，按实际月份计算月平均工资。
通过以上公式和方法，可以明确计算出职工应休未休年休假的工资报酬，确保职工权益得到保障。