教师师德师风考核细则通常包括以下几个方面：
爱国守法
表达诉求要合理合法，不得在学校工作群内或相关网站散布不良言论，诋毁学校和同事声誉，造成不良影响的，每人次扣3分。
爱岗敬业
无故迟到、早退的扣1分，上课时无故离开课堂1次扣1分；
课堂打闹，教师不及时制止、不参与处理的扣5分；
不服从学校工作安排且无正当理由的扣5分；
无故不参加学校举行的各项大型活动的，每次扣2分；
满工作量原则，低于平均工作量5-10分，扣0.5分，11-15分扣1分，16-20分扣1.5分，以此类推；
出勤：升降旗、例会旷一次扣0.2分，请假一次扣0.1分（当天请假除外）；事假一天扣0.2分，累计事假超过两天后每超过一天扣0.5分（机动假除外）；旷课一节扣2分，旷工一天扣10分；病假（需手续齐全）累计三天以内不扣分（含三天），每超一天扣0.1分，住院者不扣分（需有正常的住院证明及出院证明等相关手续）。如手续不全或没有的都以事假论处。
关爱学生
有讽刺、挖苦、歧视、辱骂学生举报属实的每次扣1分；
体罚或变相体罚学生使学生受到伤害，并且受到上级行政部门予以处罚的扣5分。
教书育人
不备课、无教案上课1次扣2分（以巡课领导记录为准）；
教学常规大检查不按时上交材料扣1分（已检查完毕为准）；
无故不参加集体备课或教研活动1次扣2分；
无故未完成年度继续教育学时学分扣1分。
为人师表
坚守教师职业道德，言行一致，以身作则，不参与有偿补课，不收受学生或家长财物，不利用职务之便谋取私利；
积极参与学校组织的各类活动，如政治学习、业务学习、教研活动等，无故不参加的每次扣2分。
其他
教师应自觉爱国守法，传播优秀传统文化，潜心教书育人，关心关爱学生，坚持言行雅正，遵守学术规范，秉持公平诚信，坚守廉洁自律，积极奉献社会。
考核结果通常分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，具体比例和奖惩措施根据学校实际情况制定。考核结果将作为教师绩效考核、职务评审、职称评定、岗位聘任、表彰奖励等的重要依据，并记入教师个人档案。
建议：
教师应认真遵守考核细则，积极履行教师职责，关爱学生，为人师表，不断提升自身职业道德水平。
学校应定期组织师德师风考核，确保考核结果的公正、公平、公开，并对表现优秀的教师给予表彰和奖励，对表现不佳的教师进行教育和帮助。