企业职工生育保险试行办法主要包括以下几个方面：
适用范围
适用于城镇企业及其职工。
生育保险费用筹集
生育保险费用实行社会统筹，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。
生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。
生育保险待遇
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假，产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付。
报销流程
用人单位或职工本人携带相关材料到生育保险管理中心提出申请。
生育保险管理中心受理对材料进行审核。
审核通过后，通知申请人到生育保险管理中心领取报销款，对审核没通过的需出示书面报告。
报销材料
计划生育证明，即准生证。
新生儿出生医学证明或户口簿。
本人身份证，代办的提供代办人本人身份证原件。
这些办法旨在维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，同时均衡企业间生育保险费用的负担。