在职责范围内履行党风廉政建设责任制情况如下：
高度重视，强化责任
将党风廉政建设责任制作为每天的必修课，坚持在社区每季度召开一次党风廉政建设专题工作会议，进行专题部署。
根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。
进一步明确了基层党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了统一领导、各负其责、依靠群众支持和参与的工作机制。
以防为主，重在落实
利用市民学校教育平台，组织干部职工、辖区党员统一收看反腐倡廉警示教育片。
召开廉政工作例会，开展自评、互评，进一步落实党风廉政工作。
加强学习，提高素质
积极参与党风廉政建设教育活动，认真学习党风廉政建设有关规定和要求，不断提高自身廉洁意识。
通过观看警示教育片、学习典型案例等方式，深刻吸取教训，增强拒腐防变的能力。
严于律己，率先垂范
认真履行党风廉政建设第一责任人制度，积极开展学习党风廉政法规活动。
以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励。
从小事做起，以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公正廉洁。
加强管理，严格监督
加强对身边工作人员的管理和监督，要求他们严格遵守廉洁自律规定，做到廉洁从政、廉洁从业。
对发现的问题及时进行批评教育和纠正，防止违纪违法行为的发生。
严格落实责任，将职责担当“扛”起来
成立党风廉政建设责任制工作领导小组，明确主要领导为廉政建设第一责任人，分管领导具体负责。
制定《关于落实党风廉政建设和反腐败工作任务分工》的通知，对廉政建设工作任务进行分解，明确工作项目、任务和要求、责任领导、牵头单位、责任单位。
严格按照《落实党风廉政建设责任制工作考核细则》的规定，通过单位自查、定期和不定期检查等多种方式，对落实情况进行检查。
严格履职尽责，推进党风廉政建设工作落实
履行“四个亲自”情况，深入一线协调联动力量，靠前指挥督办重难点问题。
严格落实重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等“三重一大”事项集体研究、集体决策。
严格执行“末位表态制”，遵守“五个不直接分管”等制度规定。
责任体系构建情况
成立由党组书记任组长的党风廉政建设领导小组，明确党组书记为第一责任人，班子成员按照“一岗双责”要求，分别承担分管领域的党风廉政建设责任。
制定详细的党风廉政建设责任清单，明确责任内容、责任主体、责任追究等，确保责任到人、任务到岗、措施到位。
将党风廉政建设责任制落实情况纳入年度绩效考核体系，作为评价干部的重要依据。
制度建设与执行情况
修订和完善《党风廉政建设责任制实施办法》、《廉政风险防控机制建设方案》等规章制度，进一步扎紧制度笼子，堵塞管理漏洞。
定期组织党员干部学习党的纪律条规、廉洁自律准则等，开展警示教育活动，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。
严格监督执纪，畅通举报渠道，鼓励干部群众参与监督，对发现的违纪违法问题线索，及时核查处理，做到有案必查、有腐必惩。
通过以上措施，本人在职责范围内全面履行了党风廉政建设责任制，取得了显著成效，为单位和社区的发展提供了坚强的政治保障。