关于招聘人员的请示通常需要包含以下几个关键部分：
招聘计划 ：包括招聘的岗位、人数、预计完成时间等。招聘条件：
明确应聘者的专业背景、工作经验、技能要求、团队协作能力、沟通能力和工作态度等。
招聘方式：
说明将通过哪些渠道发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
面试流程：
详细描述面试的各个阶段，包括初步筛选、初试、复试和终审等。
请示事项：
提出需要上级部门批准的事项，如招聘方式、面试流程和公平原则等。
尊敬的领导：
我部门因业务发展需要，现急需招聘一批新员工加入。为了确保招聘工作公平、公正、公开，现将有关事项请示如下：
招聘计划
本次计划招聘5名新员工，分别担任技术员、销售员、客服员等职位。
招聘工作将于本月底前完成，预计在4月中旬开始面试。
招聘条件
具备相关专业背景和工作经验，能够胜任相应职位；
具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够与同事和客户建立良好的关系；
具备较高的工作热情和责任心，能够承担一定的工作压力；
无不良嗜好，遵守国家法律法规和企业规章制度。
招聘方式
通过网络平台发布招聘信息，吸引符合条件的应聘者前来应聘；
通过人才市场、招聘会等途径收集应聘者信息，进行筛选和面试；
通过内部推荐等方式，推荐符合条件的人员参加面试。
面试流程
初步筛选：对应聘者简历进行筛选，确定符合条件的面试人员；
初试：由我部门负责人主持面试，了解应聘者的基本情况、专业背景、工作经验等；
复试：根据初试结果，对部分应聘者进行再次面试，深入了解其能力和潜力；
终审：由我部门领导对面试人员进行综合评估，确定最终录用人员。
请示事项
请示是否同意我部门开展本次公开招聘工作；
请示是否同意我部门在招聘过程中采取网络平台、人才市场、招聘会等多种方式进行招聘；
请示是否同意我部门在面试过程中采取初试、复试、终审等多轮面试方式，以确保招聘质量；
请示是否同意我部门在招聘过程中遵循公平、公正、公开的原则。
以上请示妥否，请批复。
谢谢!
此致
敬礼!
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