关于申请招聘人员的请示通常需要包含以下几个部分：
申请单位的基本情况 ：说明申请招聘人员的单位性质、编制情况、现有人员构成及缺口等信息。招聘目的和作用：
阐述招聘人员的原因，如充实队伍、改善结构、提升工作效率等。
招聘具体要求和条件：
包括所需人员的数量、专业背景、技能要求、学历层次等。
招聘流程和时间安排：
如果已有具体的招考计划，需说明招考的时间、方式等。
预期效果和影响：
预测招聘人员后的效果，如对单位整体工作能力的提升等。
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关于申请招聘人员的请示
尊敬的领导：
为适应新时期水利改革发展工作的需要，充实水利管理队伍，改善专业人员结构，特请示在20XX年的全市事业单位招考时，将我局下属事业单位新建县水电勘察设计室、新建县廿四联圩管理局、新建县流湖导托管理站列入招考范围。
申请单位基本情况
新建县水电勘察设计室共有编制14名，现有在编人员12名。
新建县廿四联圩管理局共有编制12名，现有在编人员6名，缺编6名。
新建县流湖总导托河道堤防管理站共有编制10名，现有在编人员7名，缺编3名。
招聘目的和作用
通过招聘6名工作人员，以缓解当前人员短缺的问题，提升各单位的整体工作能力和效率。
招聘具体要求和条件
拟招聘工作人员6名，具体条件与要求详见附表。
招聘流程和时间安排
计划在20XX年春季进行全市事业单位招考，具体招考时间和流程将严格按照省市相关文件执行。
预期效果和影响
招聘人员将有助于提升各单位的业务水平和创新能力，更好地服务于我县水利改革发展大局。
妥否，请批复!
此致
敬礼!
申请人：[您的姓名]
申请单位：[您的单位名称]
申请日期：[填写日期]
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请根据实际情况调整上述内容，以确保请示的准确性和完整性。