企业办公室主任的职责及工作内容主要包括以下几个方面：
行政管理
制定和落实办公室工作计划和内部管理制度。
组织拟订和完善公司各项管理规章制度，并负责实施与监督执行。
全面负责办公室工作，包括办公环境、办公设施、办公用品的管理。
人员管理与培训
负责各部门人员的考勤和工作监督，包括检查监督各个部门工作，直接负责特定员工的工作质量、服务态度和工作进度。
做好公司员工的培训及考核工作，规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能。
负责新员工的招聘、实习、转正工作，以及劳动合同的签订、人事档案的建立和员工的奖罚、辞退工作。
会议与文件管理
负责公司级和部门会议的组织召开，以及会议决议的跟踪督办。
组织起草公司文件、综合性工作计划、报告、请示、总结、通知函件等。
负责公司来往电文处理和电子档案管理。
对外事务与宣传
负责公司对外宣传、对外联系和内外事接待工作。
根据公司年度发展计划，组织编制、上报本部门工作计划和费用预算，报总经理批准后组织实施。
负责公司保密及后勤保障工作。
协调与沟通
协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。
监督指导工作计划的落实，负责本公司员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。
负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间的关系。
其他工作
完成公司或领导交办的其它工作。
参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况。
负责行政办公流程合理化及持续更新。
企业办公室主任需要具备良好的行政管理能力、人际交往能力、沟通协调能力和团队合作精神，同时需要具备较强的执行力和责任心，以确保公司各项行政事务工作的正常开展。