录用通知书（Offer Letter）是用人单位向求职者发出的正式聘用意向，它包含了应聘者被录用的基本信息、薪资待遇、福利政策、报到程序等关键内容。以下是一个典型的录用通知书内容示例：
录用通知
称呼：尊敬的XXX先生/女士
内容：
很高兴通知您，您已被公司录用，担任XXX职位。
您将在20xx年XX月XX日来公司报到。
报到所需资料
身份证原件及复印件
学历、学位证书原件及复印件（学生提供学生证原件及复印件）
资历或资格证件原件及复印件
与原单位解除或终止劳动合同的证明原件
近期体检合格证明
薪资待遇
现金薪酬：
年度目标总现金收入为税前RMB X万元，包括：
月固定工资：X万元/月
年度服务奖金：相当于一个月固定工资
绩效奖金：目标年度总现金收入的X%
长期激励：
入职后将在最近的统一期权授予日授予X万股期权，自授予日1年后开始，每年可行使20%
福利政策
社会保险：国家规定的社会保险
通讯补助：XXX元/月
商业保险：最高保额XX万元的人身意外伤害保险和XX万元的重大疾病保险
车补：XXX元/月
带薪假期：入职满X年后每年可享受X天带薪假期
其他条款
试用期：3个月
试用期薪资：由月度综合工资、月度绩效工资和月度全勤奖组成
转正薪资：具体数额根据公司政策确定
员工需在规定时间内报到，并提供完整资料，否则视为放弃录用机会
法律效力
录用通知书属于要约，一旦应聘者接受并回复，双方即受约束
如果用人单位反悔，需承担缔约过失的违约责任
请注意，具体的录用通知书内容可能因公司政策、岗位性质和应聘者个人情况而有所不同。在签订正式劳动合同前，建议双方仔细审阅并确认所有条款。