针对“四风”问题的整改措施，可以从以下几个方面进行：
加强组织领导
建立健全“四风”问题整改工作机制，明确责任分工，确保整改工作有序进行。
加强对“四风”问题的监督和检查，定期开展专项检查，发现问题及时整改。
加强对干部的教育和培训，提高他们的党性觉悟和廉洁自律意识。
强化制度建设
完善相关制度规定，明确工作流程和责任分工，防止“四风”问题再次发生。
建立健全激励约束机制，对遵纪守法的干部给予奖励，对违纪违法的干部进行惩处。
加强对权力运行的监督，确保权力不被滥用，规范干部行为。
加强宣传教育
利用各种宣传渠道，广泛宣传党风廉政建设的重要性，引导广大干部群众树立正确的思想观念。
开展“四风”问题专题教育活动，深入基层，直面问题，引导干部群众认识到“四风”问题的危害性。
具体整改措施
形式主义：进一步加强理论学习，夯实理论功底，提高政治敏锐性和政治鉴别力，以解决实际问题为出发点，改进工作作风和工作方式，提高工作成效。
官僚主义：依法建立有效的审批程序，实行开放式政策和事中事后管理，实行电子许可制，把时间资源、人力资源投放到企业发展中，持续推动企业转型升级。
享乐主义：建立健全党政机关领导干部工作生活待遇的制度规定，完善公务接待制度和因公出国（境）管理制度，制定国有金融企业、国有企业负责人职务消费管理制度。
奢靡之风：建立健全党政机关厉行节约反对浪费的制度规定，完善楼堂馆所建设的管理制度、“三公”经费预算管理和公开制度，建立健全节庆、论坛、展会、体育运动会和招商引资活动等方面管理规定。
加强监督检查
加大制度执行力度，加强制度公开和宣传，加大监督检查力度，进一步畅通监督渠道，把贯彻党的群众路线制度执行情况纳入领导班子和领导干部年度考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为领导干部选拔任用、奖励惩处的重要依据，严查违规行为。
通过以上措施，可以有效地整改“四风”问题，推动党风廉政建设不断向前发展。