保洁员考核评分表
| 序号 | 考核项目 | 评分标准 | 得分 | 备注 |
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| 1 | 负责区域地面卫生 | 干净、无污点、无水渍、无杂物，垃圾桶干净整洁 | 40分 | |
| 2 | 玻璃、窗台、窗框及展示柜 | 干净无灰尘，无污迹 | 30分 | |
| 3 | 洗手间卫生 | 地面、墙面干净，无异味，洗手台板无污物、水渍 | 30分 | |
| 4 | 绿化等物品摆放 | 整齐有序 | 20分 | |
| 5 | 工作纪律 | 准时上下班，不早退、不迟到，着装整齐，工作场所安静 | 20分 | |
| 6 | 临时安排工作完成情况 | 按时完成 | 10分 | |
| 7 | 其他 | 如发现其他违反公司规章制度的行为，视情节扣分 | 10分 | |
考核说明：
优秀（40-30分）：
在各项考核项目中均表现出色，达到或超过标准。
良好（30-19分）：
在大部分考核项目中表现良好，但有少数项目未达到标准。
不合格（19分以下）：
在多数考核项目中表现不佳，有多个项目未达到标准。
建议：
培训和指导：对于表现不佳的保洁员，应进行针对性的培训和指导，帮助他们提高工作质量和效率。
激励措施：对于表现优秀的保洁员，可以给予奖励和表彰，以激励他们继续保持高水平的工作表现。
持续改进：定期对考核评分表进行修订和完善，确保考核内容符合公司要求，考核标准合理。