安全生产知识考核内容主要包括以下几个方面：
安全生产责任制与目标管理：
明确各级管理人员和员工在安全生产中的责任，制定安全生产目标和计划。
安全生产管理机构：
设立专门的安全生产管理机构，配备足够的安全管理人员，确保安全管理工作的有效实施。
伤亡事故及报告、结案和备案：
及时报告、记录和结案各类伤亡事故，并进行备案。
重大事故隐患治理和危险源监控：
识别和治理重大事故隐患，对危险源进行有效监控。
安全专项整治：
定期开展安全专项整治活动，消除安全隐患。
安全检查：
定期进行安全检查，及时发现和纠正不安全行为和条件。
宣传教育：
开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和技能。
专职、兼职安全管理人员培训：
对专职和兼职安全管理人员进行定期培训，提升其安全管理能力。
三同时落实情况：
确保新建、改建、扩建项目中的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
工作总结、信息和各种报表：
定期总结安全生产工作，及时上报相关信息和报表。
其他临时工作：
包括应对突发事件、安全检查中发现问题的整改等临时性工作。
安全标准化、安全文化、安全信息化：
推进安全标准化建设，培育安全文化，利用信息化手段提高安全管理效率。
现场类：
包括隐患排查治理、巡回检查、特殊作业审批及监护（如动火、进限、吊装等）、应急演练、重大危险源监控、安全设施维护等。
管理类：
包括规章制度和操作规程建设、安全教育培训（包括主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、其他从业人员和调岗人员、外来人员的培训）、行政许可申办、劳动护品发放、安全生产费用提取和使用、事故报告及台账建设等。
个人行为与安全意识：
如爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品，学习掌握安全知识和技能，遵守“四不伤害”、“三违”、“三无”原则，以及安全生产事故处理“四不放过”原则等。
主要危险源及应对措施：
识别生产中的主要危险源，并制定相应的应对措施。
安全用电：
了解安全用电的主要应对措施，如非电工严禁动电等。
这些内容共同构成了安全生产知识考核的全面框架，旨在确保企业和个人能够全面了解和掌握安全生产的相关知识和技能，从而有效预防和减少事故发生。