医保管理规章制度主要包括以下几个方面：
请示报告制度
各分管负责同志向主要负责同志请示报告，原则上不得越级请示报告。
发生较大（突发性事件、群体性事件等）以上级别事件时，首先应向值班负责同志请示汇报，然后再向分管负责同志请示汇报，值班负责同志或分管负责同志视情况再向主要负责同志请示汇报。
在一定范围内保密的事项或本权限范围内不能解决和决定的事项，必须及时向上级领导反映，直至所请示事项有明确的答复。
办事公开制度
办事程序、办事结果、收费标准等对外公开，接受社会监督。
岗位责任制和不相容岗位分离制度
明确各岗位的职责权限，实行不相容岗位分离，确保职责明确、防止舞弊。
授权批准控制制度
各项事务的审批必须经过授权批准，确保审批流程规范、责任明确。
“三重一大”事项集体决策制度
涉及重大事项的决策必须经过集体讨论，确保决策的科学性和民主性。
岗位轮换制度
定期进行岗位轮换，防止岗位固化，增强员工的工作能力和责任心。
内控监督检查制度
定期对内部控制系统进行检查和评估，确保各项制度得到有效执行。
医保基金预决算管理制度
医保基金的预决算必须按照相关规定编制和执行，确保基金的安全和合理使用。
医保基金收支控制制度
严格控制医保基金的收支，防止基金流失和滥用。
医保基金对账制度
定期对医保基金进行对账，确保账目清晰、准确。
印章票据及U盾管理制度
严格管理医保相关的印章、票据和U盾，防止伪造和滥用。
医保基金运行分析制度
定期对医保基金的运行情况进行分析，为政策制定和调整提供依据。
就医管理
严格执行首诊负责制和因病施治的原则，合理检查、合理治疗、合理用药，不断提高医疗质量。
参保人员就医时，应核对医保手册，进行身份验证，严格把关，禁止非医保基金支付范围的病人列入医保基金支付。
药品和诊疗项目管理
严格执行医保药品目录和诊疗项目标准，不得将医保范围外的项目纳入医保支付。
使用医保目录外服务项目应征得参保病员或家属同意，并逐项签字。
费用结算和审核
临床各个科室结算人员必须对患者的住院费用与医嘱进行认真核对，确保准确结算。
医保办及住院处相关结算人员审核无误后方可与患者结算住院费用。
信息系统管理
医保信息系统由院网络中心统一管理，各使用科室必须遵照网络中心的统一要求使用信息系统。
系统管理员、前台操作人员上岗前必须参加医保信息系统管理、操作的培训。
监督和检查
定期对医保管理工作进行检查，确保各项制度得到有效执行。
对违反医保管理规定的行为进行处罚，并取消医保处方权。
这些制度旨在确保医保管理的规范化、透明化和高效化，保障广大参保人员的权益。各医疗机构和药店应严格按照这些制度执行，确保医保服务的质量和安全。