公司行政部门的职责和工作内容主要包括以下几个方面：
综合协调
贯彻执行公司各项方针、政策、指令，监督、协调、检查各部门的实施情况。
负责信息的采集，为各部门提供切实有效的信息服务工作。
组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要。
制订公司的规章制度、工作程序和管理标准，指导、协调各部门工作。
汇总、制定公司年度、月度绩效考核实施并进行检查督促工作。
协调、沟通公司内外关系，处理公司办公日常事务，树立公司形象。
完成公司领导临时交办的各项工作。
公文处理
负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档。
完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文。
负责公司内外文件资料的打印、复印。
档案管理
负责公司行政档案的管理，包括立卷、归档、分类、保管和保密工作。
负责公司执照、印章的管理，严格使用程序和手续。
人事管理
储备公司发展需要的人才库，进行前瞻性人力资源计划。
负责招聘各岗位，办理入、离职手续。
管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算。
填制和分析各类人事统计报表。
拟订公司规章制度、招聘制度草案。
帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动。
协助上级推行公司各类规章制度的实施。
协助上级完成对员工的年度考核。
协助上级完成管理争端解决程序。
后勤服务
负责公司通讯设施的管理与前台服务热线的接听和电话转接。
负责公司办公用品的购买、登记和发放。
负责公司报刊、资料的征订和信函的发送。
负责公司安全、卫生的监督、管理工作。
负责公司领导和员工的后勤保障工作。
负责公司对外接待工作。
负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。
费用管理
负责分公司及各营销服务部职场管理费用、办公行政费用的结算、台账管理，费用分摊及相应费用报告制作。
推进固定资产的采购，资产入库，台账管理、年末固定资产的盘点工作。
负责办公用品、日常清洁用品、绿植的采购及维护管理等。
推进分公司及各营销服务部的职场续租或搬迁，职场的装修及维护管理。
推进职场类、行政服务类的供应商筛选，合同的签订及管理。
IT服务现场支持
负责分公司复印一体机、投影仪、视频设备、考勤机、门禁的现场支持服务，以及协调网络的检测及维护。
协助信息部门做好信息系统总体开发工作，提高行政办公效率，重点监控计算机联网后的信息保密。
其他事务
实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。
负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，行政供应商的评估与管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议。
组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照。
负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。
负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。
负责公司办公设施的管理，包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。
负责公司总务工作，做好后勤保障，主要是员工膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。
负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务。
完成领导临时交办的任务。
综上所述，公司行政部门的职责涵盖了公司运营的多个方面，包括综合协调、公文处理、档案管理、人事管理、后勤服务、费用管理、IT服务现场支持以及其他日常事务的管理和执行。通过这些工作，行政部门确保公司的高效运转和员工的顺利工作。