事业单位薪级工资套改对照表

事业单位薪级工资套改对照表主要涉及岗位工资和薪级工资的套改规则。以下是根据提供的信息整理的对照表：

事业单位薪级工资套改对照表

管理岗位

一级（部级正职）: 6000-8000元

二级（部级副职）: 5000-7000元

三级（厅级正职）: 4000-6000元

四级（厅级副职、局级正职）: 3000-5000元

五级（厅级副职、处级正职）: 2000-4000元

六级（处级副职）: 1000-3000元

七级（科级正职）: 800-2000元

八级（科级副职）: 600-1000元

九级（科员）: 400-800元

十级（办事员）: 200-600元

专业技术岗位

正高级（一级、二级、三级、四级）: 8000-12000元

副高级（五级、六级、七级）: 6000-10000元

中级（八级、九级、十级）: 4000-8000元

助理级（十一级、十二级）: 2000-6000元

员级（十三级）: 1000-4000元

技术工岗位

一级高级技师： 8000-12000元

二级技师： 6000-10000元

三级高级工： 4000-8000元

四级中级工： 2000-6000元

五级初级工： 1000-4000元

普通工： 800-2000元

薪级工资套改计算方法

岗位工资套改

根据职称对应岗位等级，参照《事业单位专业技术人员基本工资标准表》确定岗位工资。

薪级工资套改

根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》确定薪级工资级别。

再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》得到薪级工资。

套改年限

是工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限。

扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

注意事项

工资标准可能因地区和单位的不同而有所差异。

具体工资以事业单位实际情况为准。

以上信息基于提供的参考信息整理得出，具体实施时应以最新的官方文件或通知为准。