行政执法类公务员管理规定的主要内容包括：
总则
目的：完善公务员职位分类，建立符合行政执法类公务员特点的管理制度，提高管理效能和科学化水平，建设高素质公务员队伍。
适用对象：依照法律、法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责的公务员。
管理原则：坚持党管干部原则，德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，监督约束与激励保障并重，公开、平等、竞争、择优。
职位设置
职位设置应根据工作性质、执法职能和管理需要，在主要职责为行政执法的机关或内设机构中设置。
职位设置范围由中央公务员主管部门确定。
公务员素质要求
忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受党的领导，具有良好的政治素质和道德品行。
坚持依法行政、依法办事，严格规范公正文明执法，提高执法执行力和公信力，保障和促进社会公平正义，维护人民合法权益。
管理体制
中央公务员主管部门负责全国行政执法类公务员的综合管理工作。
县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内行政执法类公务员的综合管理工作。
上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的行政执法类公务员管理工作。
各级公务员主管部门指导同级机关的行政执法类公务员管理工作。
这些规定旨在确保行政执法类公务员能够高效、规范、公正地执行法律所规定的职责，同时保障公务员队伍的专业化和高素质。