《中华人民共和国劳动法》实施细则包含以下要点：
工作时间 ：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。劳动合同
用人单位与劳动者应依法订立书面劳动合同。
若自用工之日起一个月内劳动者未与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，并支付实际工作时间的劳动报酬。
若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
劳动合同的履行和变更：
涉及劳动合同履行和变更的具体条款。
劳动合同的解除和终止：
规定了劳动合同解除和终止的条件及程序。
集体合同：
涉及集体合同的签订、履行、变更、解除和终止。
劳务派遣：
规定了劳务派遣的相关内容。
其他：
包括对公益性岗位劳动合同的特殊规定。
以上是《中华人民共和国劳动法》实施细则的部分要点。如果您需要更详细的信息，请告诉我，我会尽力提供帮助