一级安全生产标准化主要包含以下八个方面：
目标职责：
企业应制定明确的安全生产目标和职责，确保各级管理人员和员工清楚自己的安全责任。设立安全生产委员会或领导小组，负责全面指导、协调和监督安全生产工作。定期组织安全生产考核，评估安全生产目标的完成情况，并制定相应的改进措施。
制度化管理：
企业应制定相应安全规章制度，约束员工的行为，根据生产工艺的特点，编写作业安全操作规程，所有员工依据操作规程从事相关作业，并严格执行。
教育培训：
企业应建立、健全安全教育培训制度，安全教育是保证员工安全生产的最基本的要求，公司需要投入必要的人力、物力、资金多方面开展安全教育培训，包括视频教育、早上点名安全提醒、试卷考察等，让所用人员具备必须的安全生产知识和职业卫生知识能力。
现场管理：
企业制定设备设施维护保养制度，制定设备维护保养方案，包括日维护、周维护、月维护和年维护，保证设备正常运行。并且需落实维修进程、维修质量、维修人员和维修效果。
安全风险管控及隐患排查治理：
企业应当定期开展危险与可操作性分析（HAZOP），进行工艺（过程）安全分析，识别潜在的风险点并采取有效的预防措施。建立安全风险管控台账，明确风险管控目标和措施，并按时进行落实和跟踪。开展安全风险排查和防范工作，及时处理，防止事故发生并避免事故扩大。
应急管理：
企业应制定并实施应急救援预案，明确各级人员的职责和协同配合机制。建立应急救援物资储备和配备机制，确保及时有效的应急救援措施。提升应急救援能力，加强对各类事故的应急处置和处理能力。
事故查处：
建立健全事故查处机制，对发生的事故进行详细调查，分析事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
持续改进：
企业应建立持续改进机制，定期对安全生产工作进行总结和评估，发现存在的问题，及时制定改进措施，不断提高安全生产管理水平。
这些方面共同构成了企业安全生产标准化的一级体系，旨在通过规范化、科学化、系统化的管理，确保企业安全生产工作的有效推进和持续改进。