教师师德师风考核细则及评分标准如下：
爱国守法（15分）
表达诉求要合理合法，不得在学校工作群内或相关网站散布不良言论，诋毁学校和同事声誉，造成不良影响的每人次扣3分。
爱岗敬业（15分）
无故迟到、早退的扣1分，上课时无故离开课堂1次扣1分。
课堂打闹，教师不及时制止，不参与处理的扣5分。
不服从学校工作安排且无正当理由的扣5分。
无故不参加学校举行的各项大型活动的，每次扣2分。
满工作量原则，低于平均工作量5-10分，扣0.5分，11-15分扣1分，16-20分扣1.5分，以此类推。
出勤：
升降旗、例会旷一次扣0.2分，请假一次扣0.1分（当天请假除外）。
事假一天扣0.2分，累计事假超过两天后每超过一天扣0.5分（机动假除外）。
旷课一节扣2分，旷工一天扣10分。
病假（需手续齐全）累计三天以内不扣分（含三天），每超一天扣0.1分，住院者不扣分（需有正常的住院证明及出院证明等相关手续）。
关爱学生（21分）
有讽刺、挖苦、歧视、辱骂学生举报属实的每次扣1分。
体罚或变相体罚学生使学生受到伤害，并且受到上级行政部门予以处罚的扣5分。
教书育人（16分）
不备课、无教案上课1次扣2分（以巡课领导记录为准）。
教学常规大检查不按时上交材料扣1分（已检查完毕为准）。
无故不参加集体备课或教研活动1次扣2分。
无故未完成年度继续教育学时学分扣1分。
为人师表（16分）
坚守教师职业道德，得到师生广泛认可。
尊重学生人格，关注学生成长。
以身作则，树立良好的师德榜样。
其他
严谨治学，严格执行国家课程计划和课程标准，不随意增减课时。
积极参加教科研活动。
不违规向学生收费，不违规向学生推销学习资料及学习用品等。
不利用工作之便谋取私利，不向学生及家长索要财物。
不搞有偿家教，不私自办班。
崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。
系统钻研与所教学科有关的专业知识，不断丰富教学内容和改进教学方法。
积极参加继续教育，按规定完成继续教育学时。
坚持使用、推广普通话，正确使用汉字。
积极参加教科研活动，认真完成听课学习任务。
掌握并运用现代教育技术，提高教学效果。
考核结果分为优秀（95分以上）、合格（90分以上）、基本合格（80分以上）、不合格（80分以下）四个等级。考核中要严格按照相关标准进行打分评价，并将师德情况纳入教师的考核、评优、评先、职务晋升、职称评定、奖励晋级等方面。