工资档次对照表如下：
十级薪酬：
12000~19200元
九级薪酬：
10300~16500元
八级薪酬：
8800~14200元
七级薪酬：
7500~12000元
六级薪酬：
6300~10100元
五级薪酬：
5200~8300元
四级薪酬：
4200~6700元
三级薪酬：
3300~5300元
二级薪酬：
2500~4000元
一级薪酬：
2000~3200元
建议：
不同公司和行业的工资标准可能有所不同，建议在具体应用时结合实际情况进行调整。
对于公司内部员工，可以根据员工的职位等级和绩效表现来确定具体的工资档次。
对于新入职员工，试用期内的工资等级可以根据岗位和综合评估结果进行确定，试用期结束后根据表现调整工资档次。